O subgrupo 2 do Fórum Permanente de Carreira do CNJ se reuniu, nesta segunda-feira (21), para um novo encontro para a análise sobre desenvolvimento, qualificação e qualidade de vida no trabalho.
A ANATECJUS acompanhou o encontro pelo presidente Thiago Capistrano e o diretor Fernando Freitas.
O primeiro item analisado foi o pedido de análise para a gratificação aos servidores da Tecnologia da Informação (GAPTIC). Após o debate, os integrantes esclareceram que o momento atual é de foco na valorização da carreira do Judiciário Federal como um todo. “Posteriormente, podemos debater as especificidades de cada cargo”, esclareceu a coordenadora da Fenajufe Márcia Pissurno.
Como a reunião ocorreu em espaço online, o chat de conversação registrou a fala do presidente da ANATECJUS, também pela prioridade da valorização coletiva. “A citada recomendação do TCU, usada como argumento, não se refere exatamente às carreiras de TI do PJU e, tampouco, que a solução seja apenas de ordem financeira. E a recomendação do CNJ advém de uma resolução que já expressa um incentivo a carreira de TI, através de premiação dos servidores, inclusive com acompanhamento da medição do Índice de rotatividade do quadro, que seria oportuno analisar, não apenas dos servidores de TI, mas de todas as demais carreiras” disse Thiago Capistrano.
Assim, com a decisão da maioria pela prioridade de valorização das carreiras, seguiu-se a pauta seguinte de discussão.
Outro tema da reunião desta segunda-feira foi o pedido encaminhado pela Fenajufe para análise e possibilidade de que o servidor em mandato classista possua as mesmas oportunidades que os demais e possa subir de nível, conforme as regras para toda a categoria. Neste item, a Federação defendeu que existe a impressão de que aqueles que se dedicam às entidades representativas são punidos pela Administração Pública e permanecem paralisados na carreira.
A coordenadora do subgrupo e chefe do Serviço de Qualidade de Vida no Trabalho e Atenção Psicossocial do CNJ, Meg Gomes Martins Ávila, destacou a importância de que o tema seja levado a estudo para alteração da Lei que determina essa estagnação.
Ao final, foram criados Grupos de Trabalho com o objetivo de maior análise sobre os temas que dizem respeito à atuação do subgrupo 2.
Para Thiago Capistrano, a reunião marcou uma decisão importante sobre a pauta da GAPTIC, privilegiando a valorização coletiva dos servidores, e avançou no tema de incentivo ao mandato classista. “A expectativa é de que o Auxílio-Nutrição seja destaque da próxima reunião, uma vez que representa pauta de justiça aos servidores aposentados”.
A próxima reunião do subgrupo acontece em 25 de novembro.
A ANATECJUS segue atenta e atuante, mesmo enquanto ouvinte, nos trabalhos dos subgrupos e do Fórum de Carreira, em defesa dos Técnicos Judiciários e a diminuição das diferenças salariais existentes entre Técnicos e Analistas.
Da assessoria de imprensa, Caroline P. Colombo
