A ANATECJUS segue com a luta por uma recomposição salarial e reestruturação da carreira que diminua as desigualdades existentes atualmente entre os cargos de Técnicos e Analistas no Judiciário Federal.
Nesta quinta-feira (25), a Fenajufe encaminhou ao Fórum Permanente de Carreira um estudo que aponta 28,56% de perdas salariais dos servidores do PJU.
O objetivo é fazer com que o Supremo Tribunal Federal inclua os créditos no Anexo V da Lei Orçamentária para 2025, como mais um passo para a reestruturação da carreira.
Pela proposta da Federação, as carreiras continuam com treze padrões e o Técnico C13 passaria a receber o mesmo valor remuneratório que o Analista A1 em início de carreira, além de sofrerem reajustes referentes às perdas inflacionárias. No entanto, devido ao efeito de aplicação de um mesmo índice de correção nas remunerações distintas (28,56%) dos cargos, o Analista teria um aumento nominal superior ao do Técnico, agravando o problema da distância salarial entre servidores em finais de carreira.
Atualmente, considerando os efeitos do último reajuste concedido, a diferença do final de carreira de Técnico e de início de carreira do Analista é de R$ 1.260,33 a menos para o Técnico Judiciário. E entre finais de carreira, o Técnico (C13) recebe R$ 8.708,81 a menos que o Analista C13. Com a proposta da FENAJUFE essa diferença final passaria a ser de R$ 9.901,29.
Para a Associação Nacional dos Técnicos, é preciso manter aquilo que foi deliberado pelos servidores nas últimas Plenárias Nacionais e apresentado pela Federação para a efetiva correção dos vários problemas existentes atualmente na carreira do Judiciário e MPU.
No entanto, a ANATECJUS avalia que, no cenário de negociação atual, a proposta do SINDJUS/DF não atende os anseios das categorias, agrava o problema de diferenças remuneratórias e apresentou-se inflexível na discussão negocial do subgrupo 3 do Fórum de Carreiras do CNJ.
A Associação Nacional dos Técnicos apoia a FENAJUFE, cuja proposta mostrou-se conciliatória. Além de garantir o reajuste emergencial, repõe as perdas inflacionárias e dá um primeiro passo modesto para amenizar as desigualdades salariais de segmentos que executam as mesmas funções.
Neste sentido, o posicionamento da ANATECJUS é de união, em vez de divisionismo, reafirmando a defesa da proposta da FENAJUFE para que consigamos a valorização dos Técnicos Judiciários.
Colega Técnico do Judiciário Federal e MPU, a ANATECJUS está se estruturando e precisa de você para fortalecer a nossa luta! Venha fazer parte dessa história de conquistas! Filie-se!
Diretoria da ANATECJUS
