A Associação Nacional dos Técnicos do Poder Judiciário da União e do Ministério Público da União (ANATECJUS) vem a público, em nome da transparência e do compromisso com a verdade, desmentir categoricamente informações inverídicas que têm circulado recentemente entre os servidores do Poder Judiciário da União (PJU).
Tais boatos disseminam a ideia equivocada de que existiria uma única proposta de reajuste salarial para o ano de 2026 em debate, supostamente elaborada e defendida exclusivamente pelo Sindjus/DF. Esta afirmação não corresponde à realidade dos fatos.
É fundamental esclarecer que, até o presente momento, não há nenhuma proposta de reajuste salarial consolidada no Fórum de Carreiras do CNJ, que trate exclusivamente do reajuste para o exercício financeiro de 2026.
As discussões anteriores sobre reajuste, incluindo as propostas de recomposição emergencial levadas ao Fórum Permanente de Carreira do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) em 2024, contemplavam a utilização dos orçamentos dos anos de 2025 e 2026. Há também as propostas de reestruturação de carreira, que contemplam um período mais amplo de exercícios financeiros. Portanto, as iniciativas até então debatidas não se restringem a um plano exclusivo para o orçamento de 2026.
Outra fake news que tem ocorrido é a de que a Fenajufe teria negado um reajuste de 10% para este ano, quando, sequer há ainda notícia das condições orçamentarias dos órgãos superiores para implementação da proposta de melhorias do Adicional de Qualificação (AQ).
A Federação tem sido bastante criticada por usuários nas redes sociais, em especial por aqueles que estão insatisfeitos com a pauta da redução das assimetrias entre os cargos de Técnico e de Analista. É preciso ter cuidado para não se somar às vozes intolerantes de pequenos grupos de servidores de entidades que se prestam a atacar o reconhecimento e a valorização de nossa categoria, em clara luta exclusiva pelo orçamento disponível.
Portanto, cabe esclarecer, até como medida de Justiça, que a Fenajufe tem atuado prontamente, de forma honesta e respeitosa com a sua base, representada pelos seus 25 sindicatos federados, defendendo o que foi aprovado em todas as suas instâncias deliberativas, desde a aprovação de sua proposta de anteprojeto de reestruturação da carreira.
Acerca da intransigência nas negociações com a Administração, cabe esclarecer que a postura adotada é digna de uma entidade representativa fiel ao cumprimento do que foi aprovado e que é exigido por sua base. Aos insatisfeitos, cabe procurar seus sindicados e participar ativamente das discussões, até para poder opinar com alguma propriedade sobre assuntos sensíveis, sem incorrer em injustiça com os representantes da categoria. Mais intransigente se mostram aqueles que não participam de nada no meio sindical e cobram das entidades.
Destaque-se ainda que, graças a essa postura intransigente com a defesa dos interesses da categoria, a Fenajufe conseguiu, no âmbito do Fórum de Carreiras do CNJ, defender a proposta de revisão do AQ naqueles termos inicialmente aprovados e que foram entregues ao Supremo Tribunal Federal (STF), repercutindo na nova proposta que foi publicizada recentemente. Caso não fosse a federação, provavelmente o Técnico Judiciário estaria brevemente lamentando os valores injustos do AQ sobre sua própria base de vencimento, em completa descrença sobre a luta pela redução das assimetrias entre os cargos.
Sendo assim, a ANATECJUS reitera que:
- É FALSO que o Fórum de Carreira do CNJ tenha apresentado qualquer proposta de reajuste salarial específica e restrita ao orçamento de 2026.
- É FALSO que exista, neste momento, uma “única proposta” em tramitação para o reajuste de 2026.
- É FALSO que a Fenajufe recusou proposta de reajuste de 10% para 2025.
Ainda sobre o reajuste salarial de 2026, as entidades sindicais representativas da categoria, foram convidadas a apresentarem propostas que se adequem estritamente ao orçamento disponível para o período.
Informações preliminares, ainda não divulgadas, indicam que a próxima reunião entre as entidades sindicais e o Conselheiro do CNJ responsável pelo Fórum de Carreira poderá ocorrer no próximo dia 15 de junho.
A ANATECJUS reforça o compromisso com a defesa intransigente dos direitos e interesses dos Técnicos do PJU e MPU, conclamando a a categoria a buscar informações em canais oficiais e a não compartilhar notícias falsas, que apenas tumultuam o processo negocial e geram insegurança, mantendo o respeito por aqueles que trabalham sem fins lucrativos, em defesa da carreira.
Seguimos atentos e atuantes para que qualquer discussão sobre reajuste salarial seja conduzida com seriedade, responsabilidade e, acima de tudo, com a participação efetiva de todas as entidades representativas, visando o melhor para os servidores do Poder Judiciário da União.
Diretoria da ANATECJUS
