Em reunião virtual, as entidades discutiram o cronograma do Supremo Tribunal Federal para a reestruturação e o compromisso da Administração com a redução de disparidades na carreira.
Na manhã desta quarta-feira (11), a ANATECJUS e a FENAJUFE realizaram uma reunião estratégica por videoconferência para tratar da reestruturação da carreira. A reunião contou com a presença da Presidente da ANATECJUS, Lysa Lôbo, acompanhada das Diretoras Nathaly Martins e Magda Conceição e do Diretor Thiago Capistrano. Representando a Federação, participaram as Coordenadoras Soraia Marca, Luciana Carneiro e Denise Carneiro.
A abertura do diálogo foi conduzida pela Presidente da ANATECJUS, que manifestou o agradecimento da entidade pela receptividade e transparência da FENAJUFE. A dirigente parabenizou a Federação pelos recentes esforços e pelo encontro realizado com a Diretoria-Geral do Supremo Tribunal Federal (STF), destacando que a atuação conjunta e a clareza na comunicação são essenciais para viabilizar avanços concretos em favor da categoria.
Prioridade na Reestruturação e Equidade
Um dos pontos centrais da pauta foi o compartilhamento da decisão tomada pela ANATECJUS em sua última assembleia geral ordinária, ocorrida no último final de semana. Ficou deliberado que a associação priorizará a luta pela reestruturação da carreira, independentemente do desfecho sobre o Veto nº 45/2025.
A Presidenta da ANATECJUS destacou que a missão institucional da entidade é a defesa intransigente dos Técnicos Judiciários, com atuação direcionada à superação do tratamento discriminatório historicamente verificado, à redução das disparidades e ao fortalecimento da identidade e da valorização do segmento, sem prejuízo do respeito aos demais integrantes da categoria.
A vice-presidente Nathaly Martins pontuou que a situação dos técnicos judiciários envolve uma questão grave de exploração de mão de obra, para além da desvalorização remuneratória de todos os cargos, e por essa razão exige atenção e tratamento especial.
O cenário no STF e o cronograma de junho
Durante a reunião, foram ratificadas as informações obtidas pela FENAJUFE em sua agenda com a Diretora-Geral do STF, Desdêmona Arruda.
A administração do STF assumiu a responsabilidade direta pela pauta remuneratória, estabelecendo um cronograma rigoroso que envolve diálogos com tribunais e conselhos em fevereiro e consultas a órgãos como o TCU e o Congresso Nacional em março de 2026.
A expectativa final é a apresentação de uma minuta de texto ao Fórum de Carreira do CNJ até junho deste ano.
O Diretor Thiago Capistrano destacou as impressões positivas colhidas no diálogo, mas recebidas com cautelas.
A percepção é que a administração tem interesse na construção de uma proposta que traga mais equilíbrio à estrutura remuneratória do Poder Judiciário da União.
Unidade e Perspectivas Políticas
A análise política apresentada na reunião indica que o cenário jurídico atual, incluindo decisões recentes do STF sobre limites de verbas indenizatórias e a necessidade de acordos entre os Poderes, pode acelerar o processo.
Essa conjuntura exige uma reestruturação que deve beneficiar a tramitação da pauta dos servidores, permitindo que as discussões avancem de forma mais célere do que o inicialmente previsto.
A reunião foi encerrada com a avaliação de que o encontro marca um avanço significativo nas relações entre as duas entidades. O diálogo em torno da reestruturação da carreira e a unidade de ação foram apontados como os pilares essenciais para garantir o reconhecimento e a valorização que os técnicos do Judiciário Federal almejam.
A ANATECJUS convida todos os Técnicos do Judiciário e Ministério Público Federal do país a se juntarem à nossa mobilização por justiça para a nossa carreira. Filie-se!
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